办公家具业与其他制造业的情况类似——其兴也外贸，其困也外贸；依赖低廉的劳动力，来样加工，迅速做大。也正因如此，整个办公家具行业形成了共同的软肋：原创性少，品牌乏力，渠道单一。此外，在升级转型，劳工短缺，工资上涨，人民币升值……的诸多压力合围之下，传统的办公家具业如何摆脱困境，突破瓶颈？这些，也许是每一个办公家具企业需要深入思考的命题，我们思乡办公家具从一个全新的高度去重新思考和认识未来。

1、研发是基础

       其一，办公家具设计的原创性。其二，办公家具新材料的研发。其三，办公家具新工艺的研发。

2、品牌是灵魂

       一是召开原创办公家具新品发布会。二是积极参与大型公益活动，竖立品牌服务于人的理念。

       三是参与并善于借用力量和自身品牌文化相吻合的有影响力的活动。

3、总而言之，对办公家具企业来说，我们不要迷恋生产员工有几千几万，而要追求生产线先进与否；不要迷恋动辄几百上千投建了多大的厂房，而要提倡市场服务做得够不够完善；不要迷恋电视广告花了多少钱，而要追求品牌文化是否准确有力。